Центральный офис в г.Екатеринбург:
ул. 8 Марта, 212, 324

Дополнительный офис в г.Екатеринбург:
ул.Фурманова, 126, 919

Пн-Пт: 9:00 - 18:00

Трудовые споры

Как и в любых других регулируемых правом отношениях, в отношениях работодателя и работника могут возникать конфликты. Причин для разногласий может быть множество: невыполнение трудового договора, нарушение КЗоТа, требований охраны труда и других норм.

Право на трудовые споры признается и регламентируется ст. 37 Конституции РФ. Ст. 46 Конституции РФ предусмотрено право на судебную защиту прав и свобод каждого, а также возможность обжалования в суде решений, действий и бездействий органов и должностных лиц.

от 20 000 руб
Преимущества работы с ВНП
С нами надежно
Мы застрахованы
в СПАО «Ингосстрах» на
10 000 000 рублей.
Большой опыт
Все наши специалисты имеют опыт в своем деле от 8 лет
Работаем с 2005 года
Наша компания успешно помогает бизнесу с 2005 года
Держим руку на пульсе
Мы всегда в курсе всех изменений в законодательстве и нормативных актах
Проконсультируем по вопросам
Мы предоставляем развернутую консультацию по Вашим вопросам
Надежная опора для бизнеса
Станем надежной опорой вашему бизнесу

Виды трудовых споров, порядок их разрешения

Жизненная практика показывает, что наиболее часто происходит нарушение прав работника или коллектива со стороны работодателя. Такие ситуации принято делить на:

— Коллективные трудовые споры — достаточно даже двух членов коллектива, чтобы спор был признан коллективным. Вероятность того, что коллектив выиграет здесь намного больше, чем в каждом отдельном случае.

— Индивидуальные трудовые споры — разногласия между работодателем и работником или лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях, по вопросам трудового договора, трудового законодательства и иных нормативных актов.

Вместе с тем нередки случаи, когда нелояльные, антикорпоративные действия нерадивого работника делают заложником работодателя. Это может быть: выпуск некачественной продукции, порча корпоративного имущества, невыполнение дисциплины труда, разглашение коммерческой тайны и т.д. Такие ситуации, способные подорвать репутацию компании, нанести урон ее финансово-экономической устойчивости,  должны рассматриваться в суде.

Как правило, решением подобных случаев занимается соответствующий орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Иногда на стороне работника выступают профсоюзные организации.

В тех случаях, если все имеющиеся вопросы не удаётся решить путём переговоров между работодателем и работниками, рассмотрение вопросов переносится либо в комиссию по рассмотрению трудовых споров, либо отдаётся на рассмотрение в судебных органах.

Услуги юриста по трудовым спорам в Екатеринбурге

Компания «Ваш налоговый партнёр» предлагает решить трудовые споры любой сложности. Специалисты компании  оказывают помощь в таких направлениях, как:

  • консультирование по трудовому праву и в вопросах кадрового устройства;
  • помощь при составлении контрактов и трудовых договоров;
  • анализ документации, в том числе контрактов, трудовых договоров и составление на основе проведённого анализа соответствующего заключения;
  • судебные иски по вопросам взыскания невыплаченной заработной платы;
  • судебные иски по вопросам восстановления трудовых отношений, выплаты заработной платы за время вынужденного прогула, выплаты компенсации за нанесенный моральный и материальный ущерб;
  • судебные иски по вопросам незаконного увольнения;
  • консультации по вопросам законной организации забастовок, законных уведомлений работников о прекращении трудовых отношений, о ликвидации, реорганизации предприятий и прочие вопросы.
Наша команда
Сичка Лариса
Николаевна
Директор
Юрченко Ксения
Александровна
Заместитель главного бухгалтера
Мочалова Татьяна
Валерьевна
Главный бухгалтер
Беляева Надежда
Николаевна
Бухгалтер
Блынская Татьяна
Сергеевна
Заместитель директора
Саттарова Татьяна
Вячеславовна
Начальник юридического отдела
Бородулина Любовь
Викторовна
Заместитель директора
Царева Ольга
Федоровна
Ведущий юрист
Мадиева Марьяна
Женесовна
Ведущий бухгалтер
Патысьева Лидия
Олеговна
Юрист
Горелик Марина
Викторовна
Бухгалтер
Егошина Светлана
Андреевна
Кадровый делопроизводитель
Кириллова Юлия
Сергеевна
Бухгалтер
Гаврилова Елена
Владимировна
Бухгалтер по заработной плате
Шагельман Наталья
Александровна
Ведущий кадровый делопроизводитель
Вопросы, которые нам часто задают
В чем отличие бухгалтера в штате от аутсорсинга?

Главное отличие – это экономия средств, т.к. тарифы на аутсорсинге ниже, чем зарплата штатного бухгалтера. Также, отсутствует личный фактор, больничные, отпуска, личные проблемы; не нужно организовывать рабочее место, покупать и поддерживать бухгалтерские программы и т.д.

Не очень хочется кому-то отдавать бухгалтерию, как вас контролировать?

Вы можете полностью контролировать рабочий процесс по ведению бухгалтерии, запросив отчет за текущий период. Помимо этого, вы можете быть уверены в правильности ведения бухгалтерии и сдачи отчетов в срок. Мы напрямую заинтересованы в своевременной сдаче отчетности, т.к. штрафы за ошибки и нарушения по нашей вине, по условиям договора оплачивает наша компания.

От чего зависит стоимость ваших услуг?

Цены рассчитываются индивидуально для каждого клиента исходя из таких показателей, как: количество бухгалтерских операций в месяц, количество сотрудников, система налогообложения, вид деятельности и других.

Как и кем осуществляется взаимодействие с налоговыми органами при регулярном обслуживании?

Абонентское обслуживание включает представительские услуги. Вы можете полностью отказаться от личных визитов в отделения ПФР, ФСС, ИФНС и другие

Отзывы наших клиентов
Нажимая на эту кнопку вы соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Или просто наберите наш номер: +7 (343) 237-25-00