Цены на аутсорсинг – бухгалтер по заработной плате

В чем преимущества кадрового аутсорсинга?

Предприятиям малого и среднего бизнеса сложно содержать в штате дополнительный персонал, в том числе специалистов по кадрам. Штатным сотрудникам нужно платить зарплату, выплачивать за них налоги и взносы в социальные фонды, оплачивать их отпуска и больничные. Из-за этого многие предприятия предпочитают передать функции кадровой службы сторонней организации для экономии средств и гарантии правильного ведения документооборота.

Кадровый аутсорсинг дает организации сразу несколько плюсов:

• Значительное уменьшение затрат. Оплачивается не просто рабочее время специалиста по кадрам, а конкретные оказываемые им услуги.
• Отсутствие лишнего персонала в штате и существенное сокращение расходов на заработную плату и социальные платежи.
• Правильное ведение всей кадровой документации, отсутствие претензий со стороны сотрудников и трудовых споров.
• Своевременная сдача отчетности. Штатный кадровик может внезапно уйти на больничный в отчетный период, предприятию пропуск сроков подачи документов грозит существенными штрафами. При заключении договора с аутсорсинговой компанией гарантируется своевременное выполнение поставленных задач.

Кадровый аутсорсинг избавляет руководителя предприятия от лишних задач, связанных с организацией работы персонала. Документами будут заниматься опытные специалисты, время можно освободить для более важных дел.

Плюсы сотрудничества с компанией «Ваш налоговый партнер»

Мы предлагаем полный комплекс услуг по ведению каровой документации, а также решению других вопросов, связанных с персоналом. Это поможет оптимизировать затраты малого или среднего предприятия и при этом гарантированно избежать претензий со стороны контролирующих органов. Мы предлагаем доступные тарифы на обслуживание – позвоните и получите подробные консультации по всем оказываемым услугам.

Часто задаваемые вопросы про кадровый аутсорсинг:

Понятие кадровой политики и ее специфика