(343) 379-06-39
(343) 379-03-03
заказать звонок

предварительная запись на прием

Вопрос по теме «Трудовые споры»

Татьяна (24 Сентября 2014)

Могут или нет в России уволить иностранного работника за прогул?


Отвечает

Здравствуйте, Татьяна. Согласно официальным пояснениям к ст. 33 ФЗ РФ №115 от 25/07/2002 года, размещённым на ведомственном сайте Трудовой инспекции города Москвы, относительно мер дисциплинарных трудовых наказаний за совершенный самовольный прогул иностранными гражданами, иностранный наемный работник, который нарушил производственный распорядок, должен понести дисциплинарное наказание по закону РФ.

То есть, к иностранному наёмному работнику, которой совершил дисциплинарный проступок - прогул, наниматель может применить дисциплинарные взыскания, руководствуясь установленным регламентом ст. №192 ТК РФ, и выполнить принудительное увольнение нарушителя рабочего распорядка с внесением дисциплинарной записи в трудовую книжку.

← к списку вопросов по теме Трудовые споры

Вы можете задать свой вопрос